आंतरिक शिकायत समिति

एआरसीआई की यौन उत्पीड़न के खिलाफ जीरो टॉलरेंस पॉलिसी है। एआरसीआई आंतरिक शिकायत समिति (एआईसीसी) का गठन किया गया था कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न पर नए अधिनियम 30 में निर्दिष्ट मानदंडों के अनुसार 2013 दिसंबर, 2013 को: रोकथाम, निषेध और निवारण। इससे पहले, एआरसीआई महिला प्रकोष्ठ (एआरसीआईडब्ल्यूसी) का गठन मार्च 2010 में महिला कर्मचारियों और छात्रों के कल्याण की देखभाल करने, उनकी शिकायतों के निवारण को सुविधाजनक बनाने, कार्यालय में सौहार्दपूर्ण वातावरण बनाए रखने में मदद करने और महिलाओं को गरिमा और आश्वासन के साथ अपना काम करने में सक्षम बनाने के उद्देश्य से किया गया था।

13 अगस्त 1997 को, भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने कहा कि महिलाओं का यौन उत्पीड़न महिलाओं के सुरक्षित वातावरण में काम करने के मौलिक अधिकार का उल्लंघन है। सुप्रीम कोर्ट ने 'यौन उत्पीड़न' को परिभाषित किया है:

निम्नलिखित कृत्यों या व्यवहारों में से कोई एक या अधिक (चाहे सीधे या निहितार्थ द्वारा), अर्थात्:

निम्नलिखित परिस्थितियाँ, अन्य परिस्थितियों के बीच, यदि यह किसी भी कार्य के संबंध में होती है या मौजूद है या उससे जुड़ी हुई है या यौन उत्पीड़न का व्यवहार यौन उत्पीड़न के बराबर हो सकता है:

अक्सर इस तरह के व्यवहार को दंडित नहीं किया जाता है क्योंकि महिलाओं को इस तरह के व्यवहार की रिपोर्ट करने में हिचकिचाहट होती है। शर्म या डर या दोनों। महिलाओं के लिए किसी भी व्यवहार का विरोध करना महत्वपूर्ण है जो उन्हें अवांछित और अस्वीकार्य लगता है। एआरसीआई, हैदराबाद में एआईसीसी की स्थापना महिलाओं को अवांछित यौन निर्धारित व्यवहार के खिलाफ एक उपयुक्त शिकायत तंत्र प्रदान करने के उद्देश्य से की गई है चाहे सीधे या निहितार्थ द्वारा।